Die soziale Auswahl ist hinsichtlich der sozialen Kriterien nur dann grob fehlerhaft, wenn die Bewertung der Kriterien Alter, Betriebszugehörigkeit und Unterhaltspflichten (nach § 1 Abs. 5 KSchG n. F. auch Schwerbehinderung) jede Ausgewogenheit vermissen lässt. » Sozialplan Kriterien ... mehr
Für Sozialpläne gibt es keine Standards! Sozialpläne müssen immer den besonderen betrieblichen Gegebenheiten angepasst werden.
Aber es gibt eine Vielzahl von Beispielen abgeschossener Sozialpläne. Die umfangreichste Sammlung ist bei der Hans Böckler Stiftung verfügbar. » Muster-Sozialpläne ... mehr
Für die Höhe einer Abfindung innerhalb eines Sozialplans gibt es keine festgelegte Berechnungsformel und festgelegte Abfindungshöhe! » Abfindung berechnen! ... mehr
Wir schlagen zur Gestaltung eines Sozialplanes die folgenden Bausteine vor:
Ausgewertet: 546 Interessenausgleiche und Sozialpläne aus den Jahren 1990 bis 2009
!!! Achtung – Vorsicht !!!
Betriebsvereinbarungen anderer Betriebsräte sollten nur zur Information genutzt werden. Möglicherweise ist die Qualität der Vereinbarungen nicht ausreichend oder der Bezug auf die individuellen, betrieblichen Besonderheiten hat zu bestimmten Lösungen / Formulierungen geführt. Wir empfehlen: Lassen Sie jede Betriebsvereinbarung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht oder der Gewerkschaft prüfen!
Inno^Kat: Klaus.schomacker ( at ) inno-kat.de