Handlungshilfe bei Standortverlagerungen

Firmenteile ins Ausland zu verschieben, um Kosten zu drücken, ist in vielen Unternehmen gängige Praxis. Aber Offshoring-Projekte erfüllen nicht immer die an sie gerichteten Erwartungen. Im September 2012 legte die Hans-Böckler-Stiftung diese Handlungshilfe vor, um den Betriebsräten vor allem in mittelgroßen Unternehmen eine fundierte Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber über sinnvolle Alternativen zur Standortverlagerung zu ermöglichen. » Handlungshilfe bei ... mehr

Checkliste 1: Arbeits- und Planungsschritte des Betriebsrates bei einer Betriebsänderung

Checkliste 1:
Arbeits- und Planungsschritte des Betriebsrates bei einer Betriebsänderung

ERSTER   SCHRITT:
Informationsphase
Erste,   wenn wirklich alle vom Betriebsrat angeforderten Informationen vorliegen,  ist diese Phase abgeschlossen.
-> Ggf. Seminar Betriebsänderung, Interessenausgleich,  Sozialplan
->Ggf. Inhouse-Seminar zum Thema der Betriebsänderung
ZWEITER   SCHRITT:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Auf der   Basis der Informationen und Unternehmensziele kann der BR jetzt eigene Ziele   entwickeln.
-> Ggf. Externer Sachverständiger erforderlich
DRITTER   SCHRITT:
Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplans
In   gemeinsamen Beratungen kann der Betriebsrat jetzt zu einem freiwilligen IA+SP   mit dem Arbeitgeber kommen.
-> Ggf. beim Scheitern Einigungsstelle   erforderlich
VIERTER   SCHRITT:
Umsetzungsphase
Der   Betriebsrat ist auch in der Umsetzung beteiligt!

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Welche Bausteine für einen Sozialplan gibt es?

Bausteine zur Konkretisierung der Nachteile

Wir schlagen zur Gestaltung eines Sozialplanes die folgenden Bausteine vor:

Baustein 1: Transfergesellschaft
Baustein 2: Voraussichtliche Dauer der Arbeitslosigkeit
Baustein 3: Einkommensverluste aus Folgetätigkeiten
Baustein 4: Einbussen bei der gesetzlichen Rente
Baustein 5: Einbussen bei der Betriebsrente
Baustein 6: Grundbetrag der Abfindung
Baustein 7: Berücksichtigung von Eigenkündigungen
Baustein 8: Schwerbehinderte
Baustein 9: Bewertung von anderen Abfindungskriterien bei Milderung der Nachteile:

> Kinder
> Einschränkungen und fehlende Bausteine
> immaterielle Beeinträchtigungen

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